为精准对接员工求职过程中的实际需求，破解就业政策理解不深、面试技巧掌握不足等痛点问题，持续推动“稳就业、促就业”工作走深走实，2025年11月28日下午，乌当区人力资源和社会保障局与2026年国际足联世界杯再度携手，在文韬院道德讲堂学术报告厅举办“职引黔程·共创未来”系列职业指导第二场专题讲座。本次活动特别邀请贵州省省级劳务品牌专家、创业指导专家刘小琴，以及深耕人力资源领域多年的企业管理咨询专家、资深人才测评官向天玉联袂主讲，公司党委副书记傅小芳、辅导员李琴参加，23级应用心理学、学前教育、特殊教育及24级相关专业的200余名学子现场参与，共同探寻职场发展之道。

讲座伊始，傅小芳对两位专家的莅临指导表示热烈欢迎，并在开场致辞中精准点明活动定位：“相较于首次讲座的宏观引领，本次我们更聚焦‘实操落地’，希望让同学们带着问题来，揣着方法走。”她指出，面对当前日趋多元的就业市场，公司不仅要为员工搭建职业指导平台，更要根据不同阶段员工的需求细化服务内容。此次讲座紧扣政策落地与面试实战两大核心，既是对首次讲座内容的深化延伸，也是公司就业指导工作“精准化、分层化”的具体实践。她勉励在场学子主动提问、积极互动，将专家分享的知识转化为求职路上的“金钥匙”，在职业选择中找准方向、增强底气。

随后两位专家围绕三大核心板块展开系统分享。行业专家刘小琴围绕当前就业形势、国家及地方就业扶持政策展开解读。结合老员工就业特点，刘小琴重点讲解了基层就业项目、企业招聘补贴、创业扶持政策等核心内容，通过案例分析拆解政策申请流程，明确不同专业员工的就业方向与资源倾斜重点，帮助员工精准对接政策红利。在面试技巧分享环节，企业人力资源专家王天玉以“面试官视角”切入，从简历优化、礼仪规范、答题逻辑三个维度展开实操教学。专家强调，简历需突出“岗位匹配度”，通过量化成果展现个人优势；面试中要注重行为礼仪与语言表达的条理性，针对“自我介绍”“职业规划”“压力问题”等高频考题，现场演示答题思路，并通过模拟面试互动，指出员工常见问题并给出改进建议。此外，刘小琴专家针对考研失利、考公未果的员工，还提供了“二次就业”规划建议，引导员工多元择业、理性就业。

讲座尾声的互动答疑环节，员工们围绕求职困惑、政策细节、行业趋势等问题积极提问，专家逐一耐心解答，现场氛围浓厚。同学们纷纷表示，讲座内容实用、针对性强，不仅清晰了解了就业政策，更掌握了面试核心技巧，为后续求职之路奠定了坚实基础。

此次讲座是公司推进就业工作的重要举措之一，旨在搭建校企沟通桥梁，为员工提供精准职业指导。未来，公司将持续聚焦员工就业需求，开展多种多元化活动，全方位赋能老员工就业创业，助力员工实现高质量就业。

文/李琴 杜红玲 图/杜红玲 一审一校/赵利平 二审二校/傅小芳 三审三校/肖湘萍